简历编号:N52799

最近更新:2020/3/7

袁女士
|44岁|大专| 工作经验|164cm
现居:昆明市    户籍:昆明市
求职意向
  • 工作类型:

    全职

  • 期望地区:

    昆明市

  • 期望行业:

    房地产开发交通/运输/物流多元化集团公司批发/零售计算机服务(系统/数据服务/维修)

  • 期望职业:

    人事总监人事经理行政总监行政经理/主管/办公室主任

  • 求职状态:

    目前正在找工作

  • 到岗时间:

    1周以内

自我评价
 
组织协调能力强;文字、语言表达能力尚可;思考、分析能力较强;品行端正,工作责任心强。
教育经历
  • 1995/9-1997/6
  • 大专|湖南财经学院|经济管理
工作经历
  • 2006/6-2014/12
  • 副总经理|总经办

    云南广信康越科技发展有限公司|计算机服务(系统/数据服务/维修)

    工作描述:1、全面负责公司人力资源、财务、行政后勤管理工作; 
    2、制定和修改公司各类管理规章制度报总经理批准,并负责实施; 
    3、编排工作活动日程表,做好会议的安排及重大活动的组织和接待工作; 
    4、负责公司人员招聘、面试、调配、离职工作,确保公司人力资源与发展相匹配; 
    5、负责公司员工考核、晋升和奖罚工作,积极采纳员工的合理化建议; 
    6、做好员工各类面谈工作,负责公司员工劳动合作关系的处理; 
    7、制定公司员工培训计划,指导、监督各部门全面实施; 
    8、对公司员工的劳动纪律、行为规范等规章制度进行检查、监督; 
    9、认真贯彻执行国家经济政策、财经制度,正确合理地筹集和运用资金,保证公司货币性资产的安全性、流动性、效益性; 
    10、审核财务各类报表、专题报告、对外文件等,管理好印章,保证不发生差错; 
    11、规范公司物资采购供应工作、避免非正常损耗,提开源节流建议、意见并督导各部门采取各种措施扩大销售、降低成本费用开支; 
    12、负责公司车辆调度、管理、维修保养工作,满足公司业务用车的合理要求; 
    13、负责公司社保、资质、工商及税务办理及年检工作,处理公司与工商、税务、银行等部门的内外沟通和协调工作。

  • 2005/1-2006/5
  • 人力资源部经理|人力资源部

    湘天大酒店|酒店/旅游

    工作描述:1、根据酒店战略和人力资源发展规划,提出机构设置、岗位设置与人员配备方案,筹划并实施人才储备。 
    2、参与酒店人事决策,组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实。 
    3、负责实施招聘、培训、薪酬、绩效等人力各项工作并落实。 
    4、不断完善激励机制,合理规划和控制人力资源成本。 
    5、负责员工劳动合同管理并处理与劳动关系相关的各项事宜。 
    6、负责制定员工的职业生涯规划,并负责组织员工的晋级和专业技术评定工作。 
    8、对公司管理过程中的重大突发事件及时提出应对方案并进行处理。 
    9、负责人力资源部内部组织管理工作,指导下属制订阶段性工作计划,并监督执行。 
    10、建立并维护与劳动部门的良好对接,配合劳动部门的相关检查,处理相关人事纠纷。

  • 2002/1-2004/12
  • 人事行政经理|人事行政部

    五凌酒店|酒店/旅游

    工作描述:全面负责酒店行政、人力资源管理工作。

  • 1999/3-2001/12
  • 行政主管

    广东中联百货有限公司|商场/百货/专卖店/超市

    工作描述:从最基层做起,先后负责百货公司行政人事文员、行政主管工作.

培训经历
  • 2004/1-2004/12
  • 长沙学院|酒店中层管理人员实务
我的证书
  • 2006/9
  • 人力资源管理师
  • 2007/6
  • 驾驶证
  • 2009/9
  • 会计上岗证
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