投递简历是大学生在求职路上迈出的第一步，也是十分要害的一步，由于许多时候，简历的状况会决议求职者能否得到面试时机。所以，如今的毕业生都十分重视简历的规划。在招聘会上，常常会看到一些厚如书册、包装精巧富丽的简历。简历的内容即是全部，仅有美丽的表面而无内容的简历是不会吸引人的。关于简历的内容，格外要注意以下几个方面： 
 
    1、简历的内容尽量要简练。

    我地点部分的HR主管感到，大学生的简历遍及都太长，他看到的最长的简历有17页。其实简历内容过多反而会吞没一些有价值的闪光点。并且，一个公司，尤其是大公司每天会收到许多份简历，工作人员没有这么多的时间和耐性来对每份简历都细心研读，一份简历通常只用30秒到1分钟就看完了，再长的简历也超不过3分钟。所以，简历尽量要短，一两页纸就足够了。若你的阅历能有效地在一页简历中体现出来，就请不要用第二页。当然一份有二页内容的简历也不是彻底不能被承受，即不要以为一页型的简历永远是最合适的
 
    2、真实。
     
    简历首先要实在牢靠。一定要依照实际状况填写，任何虚伪的内容都不要写，不要富含水分，做到实在而客观。不要虚拟日期或职务称号来遮盖你未从事过社会实践的现实。一旦单位去做布景查询或经过与你的面谈发现你在招摇撞骗，那会比你没有从事过该项工作更加蹩脚，那时候，即便才调再拔尖也不会选用。所以，即便有的人靠富含水分的简历得到了面试的时机，但面试时也会露出马脚。现实上，公司选人都十分稳重，招摇撞骗是过不了一轮轮的面试关的。
 
    3、不要过分谦虚
  
    简历中不要注水并不等于把自个的全部，包含弱项都要写进去。有的同学在简历里格外注明自个某项能力不强，这即是过分谦虚 了，实际上不写这些并不代表说假话。有的求职学生在简历上写道：“我刚刚走入社会，没有工作经验，情愿从事贵公司任何基层工作。”这也是过分谦虚 的体现，会让招聘者以为你什么职位都合适，其实也即是啥职位都不合适。记住，自傲但不自诩，充分精确地表达你的能力即可，不行过火虚浮，虚有其表。 

    4、简历不用做得太花哨
     
    如今学生的求职简历遍及都考究包装，做得很精美、富丽，有的连纸张都是五颜六色。实际上，除非应聘美术规划、装修、广告等专业，通常来说简历不用做得太花哨，用质量好一些的白纸就能够了，主张尽量用A4的纸。简历过火别具一格有时反而会带来欠好的作用。曾看到过的一份简历封面上赫然写着4个大字“通缉伯乐”，给人的感受就像是在要挟用人单位。
 
    5、突出你的实习工作经历。       

    关于大多数公司来说，垂青的并不是你在校园的每次考试中取得了多么优良的成果，或许宣布了多少篇文章，他们更垂青的是你是不是有过从事与所应聘职位有关的工作经历。由于假如你仅仅一个刚毕业的学生，你就能够正在与那些有一样学历但是有更多工作经历的人竞赛。假如你没有有关工作的丰厚工作经历，那么你需求着重你近来的教学或训练状况。这能够包含那些与应聘工作最有直接关系的格外的课程或活动。毕业生们能够把他们的实习工作做为相应的工作经验。

    6、简述你的能力。
  
    许多人的简历只包含一个信息：经过曾经的阅历通知用人单位你是谁，你从哪来的，你曾经做过些啥。能够还有一些对你新工作有关或无关的技术。但却没有通知用人单位你能够为他们做些什么，而让用人单位来为你做判别，这不是推销你自个的好办法。

   7、简历的润饰。

    在使用文字处理软件时，不妨使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。尽量保证在文字、排版、格式上不要出现错误。因为据我的感觉，用人单位最不能容忍的事是简历上出现错别字或是在格式、排版上有技术性错误以及简历被折叠得皱皱巴巴、有污点，前者说明你的个人素质不够高，而后一种情况会让用人单位认为你连自己求职这样的事都不用心，那工作也不会用心。

    西部人才网小编整理