一、从小事做起


    初入职场的年轻人，很容易好高骛远不屑做平常工作中的小事。其实，领导对你的调查往往是从小事初步的。不管领导交给你的事多么零星，都要满怀热心地处理好。只需把领导交给的小事做好。领导才会交给你大事去做。


    二、要了解公司的文化氛围


   每个公司都有着自已的文化氛围，有的崇尚张扬，有的崇尚沉稳。只需掌握了公司的文化氛围，你也就掌握了在这个公司的生计规律。假如在崇尚张扬的公司里你就要发扬年轻人的生机，你的才能和才华要充分地张扬，你越张扬，越会引起领导的注意，越会得到领导的信赖和必定。但假如在一个崇尚沉稳的公司里，你牢记不行过火张扬，干事必定要有扳有眼，这样才显得自已沉稳牢靠，沉稳结壮的人才会得到领导的知识。

 
    三、把握好同事的人际关系


    要懂得职场不是串亲戚，切不行把搭档之间的合作关系搞得过于密切。特别是要和异性搭档，上级坚持必定的间隔，不然各种绯闻就会压得你喘不过气来。对一个初入职场的年轻人来说，少犯过错，争夺一个好的初步，对将来的终身至为重要。


    四、正确对待他人的批判


    在工作中难免会呈现这样或那样的过错，犯了过错要主意向领导检讨，并谦虚接受批判。怕就怕犯了过错，自已不检讨，反而强词夺理或推就于人，这种体现比犯过错自身还要令人厌恶。对待领导和搭档的批判，要抱着有则改之，无则加勉的情绪。


    五、表现自已


   表现自已，一是言语，二是举动。领导在场时不要缩头缩脑，要勇于宣布自已的见地。你不说话，领导怎样晓得你人啥见地。特别当领导让我们讲话时，你的见地高人一头，领导天然会对你刮目相看。当然，说仅仅一个方面，假如再干出几件让领导满足的美丽事，那你可谓前途无量了。


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