以前参过多次的人才招聘，发现许多求职者的简历抓不住重点。 简历中什么最重要？考官最关心的是什么问题？以为应注重以下几点：


    1、要突出内容



    内容是全部，简历一定要突出你的经历、能力以及过去的成绩。你需要用依据来阐明你的实力。记住要证明你曾经的成果以及你的前雇主得到了什么好处，包含你为他节省了多少钱，多少时间等，阐明你有会什么创新等。


    2、因地制宜




    用人单位想知道你可以为他们做什么。毫无对于性的简历会使你失掉许多机会，所以有必要防突出相应的要点，标明你对用人单位的注重和热爱。



    3.注意用词



    运用有影响力的词汇。一起要注意：考官们总以为错别字阐明人的本质不够高，他们最厌烦错字、别字。许多人说：当我发现错别字时我就会中止阅览。



   4.力求精确



    论述你的经历、才能要尽能够的精确，不夸张也不误导。坚信你所写的与你的实践能力及工作水平一样，还要写上你曾经工作的时间和公司。你的表达或资料的某个细节若是让人感到可疑或许不舒畅，你就能够错失良机。


    5.用数字说明问题


    用头衔、数字和姓名来突出你过去所获得的成绩，远比那些空泛的形容词要好。而运用数字言语是进步简历含金量的窍门。



     6.看起来舒服


    我们首要挑选看上去让人感到舒畅的简历。有的人为了求新，在封面上用大佳人照，用很奇怪的文字；有的简历写得像病历，很乱，揉得很糟。这样的简历，我们通常看都不看，直接筛选。一家闻名公司的人事司理如此说。


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