在面试过程中谈薪水是最关键的一部分之一。可能会问你对薪水的需求是多少，会得到令人失望的结果。或许，你可能会取得理想的工作，但却有着噩梦般的薪水。

    你走运的是，并不需求一个商洽学位就能够成功地驾御这个对话。下面的三句话很有可能会阻止你取得恰当的酬劳：

    第一、该职位的薪水是多少? 

    若是你用这句话来答复别人的问题，那他们很有可能会下降报价。由于你会在被问及当前挣多少钱时测验晋升薪水数额，你的潜在雇主在评论标准工资时同样会让该数字转向对自个有利的方向。另一方面，你也会给别人以懒散的形象。你可以经过诸如 Glassdoor.com 之类的网站或在同行业中的兄弟和搭档们获悉这些基本信息，再衡量本身价值提出合理的需求。 

    第二、是的，听起来还不错。

    这被称为薪酬商洽是有缘由的——雇员的初始金额数目一般仅仅一个开端的数字。这是需求记住的很重要的一点，不管这个数字听起来很蹩脚仍是公正。

    第三、……我对此无所谓。

   这句话基本上否定了在它之前评论的任何数字。“不要经过说‘若是这超过了你们的核算，我情愿承受更少的薪酬’ 然后将你的薪水方针商洽得对雇主来说更低，”埃利斯说。相反，提出你的需求，而若是他们不能供给挨近的金额，问询可能会摆上台面的年终奖金或股票期权。

  关键是要做好你的研讨，然后只需要自信地提出你所想要的金额。