「问题」

　 《劳动合同法》第八条规定了用人单位的告知义务和知情权，那么，作为用人单位，我们该如何履行告知义务、行使知情权，才能既合法，又维护单位的利益呢？

　 「回复」

　 对用人单位来讲，履行告知义务，可以在登招聘广告的时候就将需要告知的事项在招聘广告中写明，然后保留好招聘广告。同时，用人单位也可以在员工手册的序言部分将这些需要告知的事项列明，公示员工手册的同时也是在履行告知义务。

　　用人单位行使知情权，除了通过面试时的交谈可以行使以外，在新员工入职时，也可以要求新员工填写入职信息表，以获得与劳动合同有关的劳动者信息。